学兆丰年——公司开展主题培训

发布时间:2019-12-30

  我们一定要加强学习,每一位管理人员都要达到专家的水平,达到工匠的标准。

  ——王世超董事长对学习提出的要求

 

  学习是一个永恒的话题,因为学习可以使我们明智、可以使我们成长,学习不分年龄,每个同志都要针对自身条件和工作特点进行学习。

  ——张显坤总经理对学习提出的要求

 

 

  为了更好落实董事长和总经理的要求,宣贯公司各职能部门的管理思路、明确2018年工作重点,提升中层管理人员的管理素质与技能,2月28日~3月1日,人力资源部组织了2018年首次专项培训。

  员工们的热情超出了组织者的预料——原定80余人参加的培训,吸引了百余人参加,最后,连会议室的过道内,也加满了椅子。

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  在培训致词中,张建民副总经理阐述了这次培训的五方面重要意义——

  其一,宣贯各部门的岗位职责,实现业务的归口管理;

  其二,讲解工作方法,提高工作效率;

  其三,普及业务知识,提高管理技能;

  其四,分析薄弱环节,突出管控重点;

  其五,统一工作思路,明确工作目标。

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  为期两天的培训,就此揭开帷幕。培训内容覆盖财务工作、6S管理、市场开发、安全生产、代维管理、采购管理、经营工作、人力培训、绩效考核……扫清盲区,不留死角。

 

  台上,讲解者们从各自的业务板块出发,旁征博引、深入浅出,全面地阐述了工作中需要注意的各种细节;

  台下,参与者们凝神听讲、认真记录,还有人生怕漏过任何一个细节,干脆把手机连上移动电源,拍摄下培训的重点……

     “无论做什么事,要赢得成功,都需要抛弃幻想、遵循客观规律,认认真真把事做好。”张建民副总经理援引管理学中的“丰收法则”,对这次培训工作进行了总结。“瑞雪兆丰年”,一场及时的雪为今年的丰收夯实了基础,而这次集中培训中,大家踊跃学习、积极进步的心态,也将成为中通国脉新征程的好兆头!